Заплата в плик ощетява бюджета с над 300 млн. лв. годишно
 
Работници изчисляват загубите си с калкулатор в сайта www.zaplatavplik.bg
 
Над 300 млн. лв. годишно е щетата за бюджета от заплата в плик, изчисляват от дирекция „Управление на риска“ в НАП. Преди десетилетие тази сума е била над 400 млн. лв., като през последните години се е стопила с около 100 млн. лв. вследствие на предприети от НАП мерки и различни икономически фактори.
Най-рисковите сектори, в които е практика да се изплаща част или цялото възнаграждение „под масата“, са в търговията на едро и дребно, строителство, хотелиерство и ресторантьорство. Най-губещи от недекларирания доход остават служителите, които се осигуряват на по-нисък от реалния размер на заплатата си и по този начин се лишават от редица осигурителни права. Те могат да изчислят загубите си с помощта на калкулатора на сайта: www.zaplatavplik.bg, като въведат заплатата, на която се осигуряват и тази, която реално получават.
С цел да запознае работниците с рисковете, ако се съгласят да се осигуряват на по-нисък от реалния си доход, приходната агенция стартира кампания „Заплата в плик“. Тя акцентира върху ползите за обществото от доброволното деклариране и внасяне на данъци и осигурителни вноски, както и на щетите, които причинява недобросъвестното поведение. Чрез Фейсбук страницата на НАП се разяснява какви биха били последствията за работници и работодатели, ако получават или дават заплата в плик. В поредица от подкаст издания в YouTube канала на приходната агенция, експерти разкриват рисковете, които поемат и двете страни, когато избягват декларирането и плащането на данъци и осигурителни вноски. Потребителите могат да изразят и своето мнение по темата за недекларираните възнаграждения или т. нар. "заплата в плик" като попълнят анкетата на НАП.
 Заплата в плик ощетява бюджета с над 300 млн. лв. годишно
 
Работници изчисляват загубите си с калкулатор в сайта www.zaplatavplik.bg
 
Над 300 млн. лв. годишно е щетата за бюджета от заплата в плик, изчисляват от дирекция „Управление на риска“ в НАП. Преди десетилетие тази сума е била над 400 млн. лв., като през последните години се е стопила с около 100 млн. лв. вследствие на предприети от НАП мерки и различни икономически фактори.
Най-рисковите сектори, в които е практика да се изплаща част или цялото възнаграждение „под масата“, са в търговията на едро и дребно, строителство, хотелиерство и ресторантьорство. Най-губещи от недекларирания доход остават служителите, които се осигуряват на по-нисък от реалния размер на заплатата си и по този начин се лишават от редица осигурителни права. Те могат да изчислят загубите си с помощта на калкулатора на сайта: www.zaplatavplik.bg, като въведат заплатата, на която се осигуряват и тази, която реално получават.
С цел да запознае работниците с рисковете, ако се съгласят да се осигуряват на по-нисък от реалния си доход, приходната агенция стартира кампания „Заплата в плик“. Тя акцентира върху ползите за обществото от доброволното деклариране и внасяне на данъци и осигурителни вноски, както и на щетите, които причинява недобросъвестното поведение. Чрез Фейсбук страницата на НАП се разяснява какви биха били последствията за работници и работодатели, ако получават или дават заплата в плик. В поредица от подкаст издания в YouTube канала на приходната агенция, експерти разкриват рисковете, които поемат и двете страни, когато избягват декларирането и плащането на данъци и осигурителни вноски. Потребителите могат да изразят и своето мнение по темата за недекларираните възнаграждения или т. нар. "заплата в плик" като попълнят анкетата на НАП.
 Заплата в плик ощетява бюджета с над 300 млн. лв. годишно
 
Работници изчисляват загубите си с калкулатор в сайта www.zaplatavplik.bg
 
Над 300 млн. лв. годишно е щетата за бюджета от заплата в плик, изчисляват от дирекция „Управление на риска“ в НАП. Преди десетилетие тази сума е била над 400 млн. лв., като през последните години се е стопила с около 100 млн. лв. вследствие на предприети от НАП мерки и различни икономически фактори.
Най-рисковите сектори, в които е практика да се изплаща част или цялото възнаграждение „под масата“, са в търговията на едро и дребно, строителство, хотелиерство и ресторантьорство. Най-губещи от недекларирания доход остават служителите, които се осигуряват на по-нисък от реалния размер на заплатата си и по този начин се лишават от редица осигурителни права. Те могат да изчислят загубите си с помощта на калкулатора на сайта: www.zaplatavplik.bg, като въведат заплатата, на която се осигуряват и тази, която реално получават.
С цел да запознае работниците с рисковете, ако се съгласят да се осигуряват на по-нисък от реалния си доход, приходната агенция стартира кампания „Заплата в плик“. Тя акцентира върху ползите за обществото от доброволното деклариране и внасяне на данъци и осигурителни вноски, както и на щетите, които причинява недобросъвестното поведение. Чрез Фейсбук страницата на НАП се разяснява какви биха били последствията за работници и работодатели, ако получават или дават заплата в плик. В поредица от подкаст издания в YouTube канала на приходната агенция, експерти разкриват рисковете, които поемат и двете страни, когато избягват декларирането и плащането на данъци и осигурителни вноски. Потребителите могат да изразят и своето мнение по темата за недекларираните възнаграждения или т. нар. "заплата в плик" като попълнят анкетата на НАП.

Област Смолян е на 23-то място по показател „средна работна заплата”

 

 

През второто тримесечие на 2017г. средната месечна работна заплата за област Смолян нараства спрямо първото тримесечие на 2017г. с 7.4% и достига 758лв. при 1040лв. за страната. За обществения сектор средната месечна работна заплата е 863лв., а за частния - 724лева, съобщават от Териториално статистическо бюро в Смолян.

Увеличение на средната месечна работна заплата, спрямо първото тримесечие на 2017г., е регистрирано в дейностите „Операции с недвижими имоти” - 24.8%, „Строителство” - 24.2% и „Производство и разпространение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – 14.9%.Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо намаление на средната месечна работна заплата са „Култура, спорт и развлечение” - с 5.6%, „Професионални дейности и научни изследвания” - с 1.9% и „Финансови и застрахователни дейности” - с 1.2%.

Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през второто тримесечие на 2017г. се увеличава с 7.4%.

Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през второто тримесечие на 2017г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности „Операции с недвижими имоти”, „Добивна промишленост”и „Селско, горско и рибно стопанство”. Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности „Други дейности”, „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Административни и спомагателни дейности”.

В сравнение с останалите области на страната през второто тримесечие на 2017г., област Смолян е на 23-то място по показател „средна работна заплата”. Най-висока средна месечнаработна заплата получават наетите в областите София (столица)-1411лв., Стара Загора- 1012лв., Враца-997лв., София и Варна - 993 лева.

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян към края на юни 2017г. се увеличават с 0.7% спрямо края на март 2017г. и достигат 31.5 хил., като увеличението на наетите в частния сектор е с 1.1%, а в обществения сектор наетите по трудово и служебно правоотношение намаляват с 0.6%.

Спрямо края на първото тримесечие на 2017 г. увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности„Професионални дейности и научни изследвания” - с 12.4%, „Финансови и застрахователни дейности” - с 11.5%,„Операции с недвижими имоти“ - 10.5% и „Транспорт, складиране и пощи” - с 10.4%. Най-голямо намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в „Култура, спорт и развлечения” - с 32.8%,„Хотелиерство и ресторантьорство” - с 14.2% и „Други дейности” - с 5.5%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” - съответно 38.2 и 10.8%.

В края на юни 2017г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян са с 0.4% повече в сравнение със същия период на предходната година, като увеличението на наетитевчастния сектор е с 1.4%, а в обществения секторнаетите по трудово и служебно правоотношение намаляват с 2.8% .

Средната брутна месечна работна заплата в област Смолян за април 2017г. е 738лв., за май- 768лв.и за юни - 767лева.

Област Смолян е на 23-то място по показател „средна работна заплата”

 

 

През второто тримесечие на 2017г. средната месечна работна заплата за област Смолян нараства спрямо първото тримесечие на 2017г. с 7.4% и достига 758лв. при 1040лв. за страната. За обществения сектор средната месечна работна заплата е 863лв., а за частния - 724лева, съобщават от Териториално статистическо бюро в Смолян.

Увеличение на средната месечна работна заплата, спрямо първото тримесечие на 2017г., е регистрирано в дейностите „Операции с недвижими имоти” - 24.8%, „Строителство” - 24.2% и „Производство и разпространение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – 14.9%.Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо намаление на средната месечна работна заплата са „Култура, спорт и развлечение” - с 5.6%, „Професионални дейности и научни изследвания” - с 1.9% и „Финансови и застрахователни дейности” - с 1.2%.

Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през второто тримесечие на 2017г. се увеличава с 7.4%.

Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през второто тримесечие на 2017г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности „Операции с недвижими имоти”, „Добивна промишленост”и „Селско, горско и рибно стопанство”. Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности „Други дейности”, „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Административни и спомагателни дейности”.

В сравнение с останалите области на страната през второто тримесечие на 2017г., област Смолян е на 23-то място по показател „средна работна заплата”. Най-висока средна месечнаработна заплата получават наетите в областите София (столица)-1411лв., Стара Загора- 1012лв., Враца-997лв., София и Варна - 993 лева.

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян към края на юни 2017г. се увеличават с 0.7% спрямо края на март 2017г. и достигат 31.5 хил., като увеличението на наетите в частния сектор е с 1.1%, а в обществения сектор наетите по трудово и служебно правоотношение намаляват с 0.6%.

Спрямо края на първото тримесечие на 2017 г. увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности„Професионални дейности и научни изследвания” - с 12.4%, „Финансови и застрахователни дейности” - с 11.5%,„Операции с недвижими имоти“ - 10.5% и „Транспорт, складиране и пощи” - с 10.4%. Най-голямо намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в „Култура, спорт и развлечения” - с 32.8%,„Хотелиерство и ресторантьорство” - с 14.2% и „Други дейности” - с 5.5%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” - съответно 38.2 и 10.8%.

В края на юни 2017г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян са с 0.4% повече в сравнение със същия период на предходната година, като увеличението на наетитевчастния сектор е с 1.4%, а в обществения секторнаетите по трудово и служебно правоотношение намаляват с 2.8% .

Средната брутна месечна работна заплата в област Смолян за април 2017г. е 738лв., за май- 768лв.и за юни - 767лева.

Област Смолян е на 23-то място по показател „средна работна заплата”

През второто тримесечие на 2017г. средната месечна работна заплата за област Смолян нараства спрямо първото тримесечие на 2017г. с 7.4% и достига 758лв. при 1040лв. за страната. За обществения сектор средната месечна работна заплата е 863лв., а за частния - 724лева, съобщават от Териториално статистическо бюро в Смолян.

Увеличение на средната месечна работна заплата, спрямо първото тримесечие на 2017г., е регистрирано в дейностите „Операции с недвижими имоти” - 24.8%, „Строителство” - 24.2% и „Производство и разпространение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – 14.9%.Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо намаление на средната месечна работна заплата са „Култура, спорт и развлечение” - с 5.6%, „Професионални дейности и научни изследвания” - с 1.9% и „Финансови и застрахователни дейности” - с 1.2%.

Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през второто тримесечие на 2017г. се увеличава с 7.4%.

Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през второто тримесечие на 2017г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности „Операции с недвижими имоти”, „Добивна промишленост”и „Селско, горско и рибно стопанство”. Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности „Други дейности”, „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Административни и спомагателни дейности”.

В сравнение с останалите области на страната през второто тримесечие на 2017г., област Смолян е на 23-то място по показател „средна работна заплата”. Най-висока средна месечнаработна заплата получават наетите в областите София (столица)-1411лв., Стара Загора- 1012лв., Враца-997лв., София и Варна - 993 лева.

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян към края на юни 2017г. се увеличават с 0.7% спрямо края на март 2017г. и достигат 31.5 хил., като увеличението на наетите в частния сектор е с 1.1%, а в обществения сектор наетите по трудово и служебно правоотношение намаляват с 0.6%.

Спрямо края на първото тримесечие на 2017 г. увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности„Професионални дейности и научни изследвания” - с 12.4%, „Финансови и застрахователни дейности” - с 11.5%,„Операции с недвижими имоти“ - 10.5% и „Транспорт, складиране и пощи” - с 10.4%. Най-голямо намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в „Култура, спорт и развлечения” - с 32.8%,„Хотелиерство и ресторантьорство” - с 14.2% и „Други дейности” - с 5.5%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” - съответно 38.2 и 10.8%.

В края на юни 2017г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян са с 0.4% повече в сравнение със същия период на предходната година, като увеличението на наетитевчастния сектор е с 1.4%, а в обществения секторнаетите по трудово и служебно правоотношение намаляват с 2.8% .

Средната брутна месечна работна заплата в област Смолян за април 2017г. е 738лв., за май- 768лв.и за юни - 767лева.

644 лв. е средната работна заплата в област Смолян през второто тримесечие на 2014г.

 

Средната месечна работна заплата в област Смолян за април 2014г. е 637лв., за май - 646лв. и за юни - 650лева.През второто тримесечие на годината средната месечна работна заплата за областта се увеличава спрямо първото тримесечие със 7.5% и достига 644лв., при 817лв. за страната. За общественият сектор средната месечна работна заплата е 720лв., а за частният - 618лева.Най-голямо увеличение на СМРЗ е регистрирано в дейностите „Строителство”,„Транспорт, складиране и пощи” „Административни и спомагателни дейности”  и „Преработваща промишленост”.  Намаление на средната месечна работна заплата е регистрирано в „Култура, спорт и развлечения” - с 10.9%. Спрямо същият период на предходната година средната месечна работна заплата през второто тримесечие на 2014г. нараства с 12.0%, сочат данните на териториално статистическа бюро.

Най-високо средномесечно трудово възнаграждение са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности „Селско, горско и рибно стопанство”-904лв., „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива”-891лв., „Хуманно здравеопазване и социална работа”-828лв., „Добивна промишленост”-820 лв. и „Финансови и застрахователни дейности” - 807 лева. Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности „Административни и спомагателни дейности”-446лв., „Транспорт, складиране и пощи”-455лв., и „Хотелиерство и ресторантьорство”-458 лева.

В сравнение с останалите области на страната през второто тримесечие на 2014г., област Смолян е на 18-о място по показател „средна работна заплата”. Най-висока средна месечна работна заплата получават наетите в областите София (столица)-1081лв., Враца-853лв, Стара Загора-838лв. и София-821лева.

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян към края на юни 2014г. намаляват с 0.4% спрямо края на март 2014г. и достигат 30.3 хил.Намалението на наетите в обществения сектор е със 6.2% (7.6 хил.), а в частния сектор наетите по трудово и служебно правоотношение се увеличават с 1.6% (22.6 хил.).Най-голямо намаление на наетите лица е регистрирано в икономическите дейности „Административни и спомагателни дейности”-с 42.7%, „Култура, спорт и развлечения” - с 38.1% и „Операции с недвижими имоти”-с 24.2%. Увеличение на наетите лица се наблюдава в „Строителство”-с 9.5%, „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети”-с 8.5% и „Преработваща промишленост” - с 3.2%.

 

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” - съответно 37.6 и 13.4%.

 

В края на юни 2014г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян са с 1.5% по-малко в сравнение със същия период на предходната година, като намалението на наетите в обществения сектор е с 22.5%, а в частния сектор наетите по трудово правоотношение се увеличават с 8.4%.

Намаляват наетите лица в икономическите дейности в Смолянско

 

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Смолян към края на декември 2013 г. намаляват с 2.3% спрямо края на септември и достигат 29.5 хиляди. В обществения сектор намалението е с 4.8% (до 8.7 хил.), а в частния сектор - с 1.2% (до 20.9 хиляди).
Най-голямо намаление на наетите лица е регистрирано в икономическите дейности „Административни и спомагателни дейности" - с 23.7%, „Строителство" - с 20.9% и „Други дейности" - с 16.7%. Увеличение на наетите лица се наблюдава в „Култура, спорт и развлечения" - с 85.2% и „Хотелиерство и ресторантьорство" - с 19.9%.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост" и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети" - съответно 34.1 и 11.0%.
В края на декември 2013 г. наетите лица са със 7.8% по-малко в сравнение със същия период на предходната година, като намалението на наетите в обществения сектор е с 15.9%, а в частния сектор - с 3.9%.
Средната месечна работна заплата в област Смолян за октомври 2013 г. е 592 лв., за ноември - 585 лв. и за декември - 596 лева.

Pamporovo

V1 250x250 BG 2018

rodopinews 640pxX640px

 

Интернет страницата  не използва бисквитки (cookies).

Скъпи потребители,

От  25 май 2018 г. - влиза в сила новото европейско законодателство за защита на личните данни, известно още и като GDPR.

Тук можете да прочетете целия документ: "Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни." (тук)

Във връзка с това Родопи нюз ЕООД  приема нова "Политика за поверителност", съобразена с GDPR.

Целта на новите правила е да дадат на вас повече права за контрол над собствените ви данни и по-добра защита на неприкосновеността ви.

 собственик -Родопи нюз ЕООД-Смолян